Прокуратура доказала, что договор ГПХ маскировал обычные трудовые отношения
Октябрьский районный суд Томска удовлетворил иск бывшего сотрудника банка о восстановлении на работе. Как сообщает прокуратура Октябрьского района, мужчина проработал в кредитной организации с января 2019 года в должности представителя, однако работодатель оформлял с ним гражданско-правовой договор вместо трудового.
В марте 2026 года банк расторг соглашение в одностороннем порядке. Сотрудник обратился в суд, а прокуратура вступила в дело для защиты его прав. Ведомство установило, что мужчина выполнял постоянную трудовую функцию, подчинялся внутреннему распорядку и находился под контролем руководства, что характерно именно для трудовых отношений.
Суд согласился с доводами прокурора, признал отношения трудовыми и восстановил томича в должности. Кроме того, с банка в пользу работника взыскана задолженность по заработной плате и другие выплаты на общую сумму более 2,5 млн рублей.
Подобные схемы часто используются компаниями для ухода от налогов и лишения сотрудников социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск и больничный. Прокуратура напоминает: если фактически человек выполняет работу по трудовой функции, суд может переквалифицировать договор и обязать работодателя выплатить все положенные компенсации.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Бизнесмен из Северска приговорен к лишению свободы за хищение денег у пайщиков
Жительница Томской области погасила долг из-за запрета на вождение
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:
ЧИТАТЕЛЯМ:
Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: anna.g.kovaleva@phkp.ru