Согласно закону, работодатель обязан в десятидневный срок направить уведомление о заключении трудового договора
Фото: Ольга ЮШКОВА. Перейти в Фотобанк КП
Прокуратура Октябрьского района Томска провела проверку исполнения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывших муниципальных служащих.
Выяснилось, что в феврале 2025 года энергосервисная компания приняла в штат сотрудника, ранее занимавшего должность в администрации города Перми. Согласно закону, работодатель обязан в десятидневный срок направить уведомление о заключении трудового договора с бывшим госслужащим или муниципальным работником по его прежнему месту службы. Однако томская фирма это требование проигнорировала.
Прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). По итогам рассмотрения дела коммерческая организация привлечена к ответственности и оштрафована на 50 тысяч рублей.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Спустя два года пенсионеру в Томской области вернули похищенные 600 тысяч
Нетрезвую томичку остановили по дороге в гараж
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:
ЧИТАТЕЛЯМ:
Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: anna.g.kovaleva@phkp.ru