Декретные рассчитываются по определенной схеме
Фото: Евгения ГУСЕВА.
Томичам разъяснили порядок расчета отпускных для сотрудников, которые оформляют отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком. Как отметили в государственной инспекции по охране труда по региону 26 октября, выплата отпускных гарантирована в любом случае: законодательство не предусматривает оплачиваемого отпуска без денежной компенсации.
Обычно сумма рассчитывается исходя из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Однако если сотрудник уходит в отпуск непосредственно после декрета, в этом периоде дохода у него может не быть. В такой ситуации применяется особый порядок: расчётный период однократно смещают на предыдущие 12 месяцев.
Если и в этом промежутке начислений не окажется, берут зарплату за фактически отработанные дни в месяце, когда начался отпуск по уходу за ребенком. При полном отсутствии заработка расчет ведут от оклада или тарифной ставки. При этом действует гарантия: если сотрудник трудился на полную ставку и выполнил норму, средний месячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В случае если в период декрета человек работал неполный день, отпускные начисляют в обычном порядке.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
«Не дышал во сне»: в Томске родился мальчик с редким синдромом проклятия Ундины
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ
ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: anna.g.kovaleva@phkp.ru