Boom metrics
НовостиОбщество13 апреля 2026 6:00

Ученые ТГУ выявили институциональный разрыв в сфере цифрового труда

Эксперты изучают влияние искусственного интеллекта на платформенную занятость и гиг-экономику
Ученые изучают новые формы занятости, включая удаленную работу или научные исследования

Ученые изучают новые формы занятости, включая удаленную работу или научные исследования

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

Исследователи Томского государственного университета второй год анализируют трансформацию рынка труда под воздействием цифровых технологий. Научный коллектив зафиксировал существенное отставание правового регулирования от экспоненциального роста новых форм занятости.

Эксперты Института экономики и менеджмента занимаются описанием и классификацией новых форм занятости, а также изучают влияние на них искусственного интеллекта в рамках проекта, реализуемого при поддержке гранта Российского научного фонда.

«Мы выявили фундаментальный дисбаланс, который назвали «институциональным разрывом». С одной стороны, мы видим революционный рост новых видов занятости – платформенной, гиг-занятости, фриланса (плюрализм терминологии в области «новых» занятых также порождает определенные трудности в исследовании). Цифровизация труда развивается с экспоненциальной скоростью (совокупный среднегодовой темп роста в разных странах составляет 15-20%), тогда как адаптация институтов следует с лагом в 5-7 лет – эволюционно. Этот разрыв и порождает основные проблемы», — рассказала руководитель научного проекта, директор ИЭМ ТГУ Евгения Нехода.

По словам завкафедрой организационного поведения и управления персоналом Ольги Недоспасовой, наиболее ярким примером такого разрыва выступает коллизия между судебной практикой и налоговым регулированием. Фиксируются случаи, когда суды переквалифицируют гражданско-правовые отношения для занятых на платформе в трудовые, признавая права работника на больничные и отпуска. При этом налоговые органы и бизнес могут трактовать те же самые отношения иначе.

«Это создает правовой вакуум и делает «новых» занятых, особенно в низкоквалифицированных сегментах (курьеры, водители), крайне уязвимыми. Они остаются незащищенными в период, когда институты только начинают адаптироваться к новой реальности», — подчеркнула эксперт.

На следующем этапе научный коллектив планирует проанализировать российский рынок фриланса. Исследование направлено на выработку рекомендаций для гармонизации трудового законодательства с реалиями цифровой экономики.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Ученые ТПУ разработали наночастицы для лечения болезней мозга

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:

ВКонтакте

Одноклассники

ЧИТАТЕЛЯМ:

Стали свидетелем интересного события или ЧП? Сообщите об этом нашим журналистам:

Почта: anna.g.kovaleva@phkp.ru