Boom metrics
НовостиОбщество4 марта 2025 0:30

Томский вуз продолжит курировать обновленный проект по содействию занятости

Об этом сообщает пресс-служба ТГУ

Фото: Антон ХАРИН. Перейти в Фотобанк КП

Томский государственный университет (ТГУ) продолжит курировать федеральный проект, направленный на содействие занятости населения. С 2025 года программа, ранее известная как "Содействие занятости", будет переименована в "Активные меры содействия занятости" и сосредоточится на подготовке кадров по наиболее востребованным рабочим профессиям.

С 2021 года в России реализуется федеральная программа "Содействие занятости", которая является частью нацпроекта "Демография". В рамках программы жители регионов могут пройти бесплатную профессиональную переподготовку по различным направлениям. ТГУ выступает одним из трех федеральных операторов проекта.

"Томский государственный университет вновь назначен оператором федерального проекта, цель которого – обеспечить подготовку кадров для экономики страны. Ранее университет координировал проект "Содействие занятости", который теперь преобразован в "Активные меры содействия занятости" и включен в нацпроект "Кадры", – отмечается в сообщении.

Особенностью обновленного проекта станет обучение по строго определенному перечню из 360 профессий, которые наиболее востребованы на рынке труда. "В этом году проект будет ориентирован на рабочие специальности и тесное взаимодействие с предприятиями, что позволит точнее учитывать потребности реального сектора экономики. ТГУ как федеральный оператор также адаптирует свою стратегию под новые задачи", – пояснил проректор ТГУ по развитию дополнительного образования Михаил Шепель.

Перед включением в программу каждая профессия проходит анализ на платформе "РосНавык", а также требует подтверждения востребованности в конкретном регионе. Подать заявку на участие в проекте можно на портале "Работа России", где уже открыт лист ожидания.

Нацпроект "Кадры" направлен на создание новой модели управления кадровым обеспечением страны. К 2030 году планируется сократить дефицит кадров за счет увеличения занятости на 3,4%.